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2008年应届生岗前培训顺利结束
2008年10月,由公司统一招收的08届应届毕业生完成了历时两个月的公司培训,并通过了严格的岗前考察和考试,正式进入项目组的工作岗位。岗前培训由公司统一规划、组织,内容涉及专业技能、日语、职业素养等多个层面,课程设置严谨、全面,并采用课堂式、教练式等多种教学方式。通过公平、公正的综合评价,多数学生已分配至北京总公司和大连子公司,为公司的蓬勃发展注入了新鲜力量。










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